アドバイザリー契約
コンサルタントが月1回の訪問を基本に、経営戦略、組織運営、人材管理等について助言します。
- 月1回の定期訪問を基本
- 経営課題の継続整理
- 定期ミーティング・報告
Consulting
経営戦略、組織、人材、財務、マーケティング。課題を個別に切り離さず、経営全体を見ながら、意思決定と実行を支援します。
Advisory Plans
企業規模、課題、経営者が必要とする相談頻度に合わせて支援範囲を設計します。
コンサルタントが月1回の訪問を基本に、経営戦略、組織運営、人材管理等について助言します。
代表コンサルタントが月1回の訪問を基本に、経営上の重要課題と意思決定を継続して支援します。
代表コンサルタントが月2回以上の訪問を基本に、経営課題と重要プロジェクトへ深く関与します。
Planning & Certification
申請書を作ること自体ではなく、会社の方針と実行計画を整理することを重視します。
Support Areas
会社の方向性、優先順位、投資計画を整理し、実行可能な計画へ落とし込みます。
組織運営、人材育成、役割分担を整理し、必要に応じて社労士法人と連携します。
財務数値と投資効果を確認し、補助金や各種認定の活用可能性も検討します。
顧客、競合、自社の強みを整理し、販路開拓と情報発信の方針を検討します。
属人化したバックオフィスを可視化し、標準化・外部運用へつなげます。
設備投資や新事業の計画を、利用可能性のある制度と接続します。
補助金支援を見るProcess
現在の課題、目標、相談したいテーマをお聞きします。
優先順位、必要な支援、関与頻度を整理します。
担当者、訪問頻度、成果物、料金を書面で提示します。
定期ミーティングと実行確認を継続します。
Contact
支援メニューが決まっていなくても、現在地を整理するところからご相談いただけます。